Трудовые споры можно отнести к одним из самых сложных категорий.
Под трудовым спором понимается неурегулированные разногласия между работником и работодателем по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального акта и т.д.
Несмотря на то, что отношения между работником и работодателем четко прописаны в действующем законодательстве, трудовые споры возникают очень часто. Если права одной из сторон трудовых отношений нарушены, то она вправе отстаивать их и свои законные интересы в суде.
Наиболее распространенными видами споров являются следующие виды: задержка заработной платы или ее невыплата; незаконное увольнение; необоснованный отказ от принятия на работу; споры, связанные с выплатой разовых пособий и компенсаций, составлением трудового договора, с декретными отпусками и т. д.; оспаривание дисциплинарных взысканий, наложение материальных взысканий; нарушение работодателями законодательства о труде и т. д.
Наша компания оказывает полный спектр юридических услуг по трудовым спорам любой сложности:
— консультирование по трудовым спорам
— досудебное урегулирование трудового спора
— составление претензий работодателю
— составление исковых заявлений и иных документов процессуального характера
— защита интересов работника в судебных и иных органах.
Данный перечень услуг не является исчерпывающим. Наши специалисты в каждом конкретном случае подберут Вам индивидуальный набор услуг и предложат только те, которые Вам действительно необходимы.
При урегулировании трудового конфликта команда наших специалистов готова сопровождать клиента на каждом этапе трудового спора и поможет в кратчайшие сроки урегулировать даже самые острые трудовые разногласия.